On tilanteita, missä vakava keskustelu pomon kanssa on välttämätöntä. Kuinka suorittaa se, aiotun tavoitteen saavuttamiseksi?
Teet, että ansaitset korotuksen, mutta et tiedä, miten puhua siitä esimiehesi kanssa. Pelkäät vain, että pomosi voi ymmärtää väärin aikeitasi ja että sinä asetat itsesi vaaraan. Mutta jos valmistaudut tähän keskusteluun ja pidät sitä järkevästi. sinulla on mahdollisuus saavuttaa tavoitteesi.
Kolme perusperiaatetta
Ei ole universaalia tapaa puhua esimiehesi kanssa. Helpoin tapa löytää sellainen on, puhumalla tosiasiallisesti ja lujasti, toinen tahto, että työntekijä on vaatimusten mukainen ja alistuva. Perussääntöjä on kuitenkin aina kolme.
- Älä ole hermostunut.
Älä aloita keskustelua, jos olet ärtynyt ja katkeroitunut. Laita se sivuun hetkeksi, kunnes rauhoittuu. Sitten on helpompi löytää oikeat argumentit. Yritä hallita ääntäsi ja eleitäsi. Kun puhut luottavaisesti, katso pomosi silmiin, eivätkä kädet vapise, näkee sinut päättäväisenä ja pätevänä henkilönä, ja siksi on helpompaa sopia kanssasi.
- Valmistaudu kokoukseen.
Ajattele etukäteen, mitä tarkoitat. Kirjoita itsesi jopa pisteinä: mikä sinun ongelmasi on, mitä haluat saavuttaa ja mitkä polut näet tavoitteeseen. Tämän ansiosta keskustelu on täsmällinen ja rakentava.
- Valitse oikea aika.
Overlordilla on oltava aikaa puhua. Joten älä saa häntä kiinni esimerkiksi. hississä. Kysyä, löytää hetki sinulle ja sanoa, mistä haluat jutella. Sitten hän voi valmistautua kokoukseen.
Kuinka puhua
Keskustelutapa ja argumenttityypit on mukautettava ongelmaan, jonka haluamme ratkaista tapaamisessa pomon kanssa. Ja kyllä:
jos ajattelet, että olit epäoikeudenmukaisesti menettänyt ylennystä
Harkitse, tai esim.. pomo ei vastusta työtäsi. Kirjaa sinulle annettujen tehtävien määrä ja eräpäivät, jossa täytät ne. Nämä tiedot voivat osoittautua korvaamattomiksi argumenteiksi puhuessasi pomollesi.
Kun tunnet, että työsi on aliarvioitu
Kysy suoraan, on pomo onnellinen kanssasi.
jos ei – kysy miksi, jos niin – sano suoraan, jonka haluat, jotta hänen tunnustuksensa vahvistettaisiin, esim.. bonuksena. Korotusta pyydettäessä Säästä itsesi, Kuinka kauan työskentelet, kun sait viimeisen korotuksesi, kuinka paljon haluat ansaita ja mitä olet äskettäin osoittanut. Kysy pomo, Suunnitteleeko hän sinulle korotusta. jos ei – sanoa, että tulit sisään ja selität, miksi odotat korkeampaa palkkaa.
Kun olet ylikuormitettu vastuulla, korosta ensin tyytyväisyytesi työhön, mutta lisää, että tunnet olevasi ylikuormitettu vastuulla. Joten et voi tehdä työsi niin hyvin, jos haluat. Tämän seurauksena tällä tilanteella on kielteinen vaikutus, esim.. koko osaston työstä. Kysy pomo, miettiä sanojasi ja ehdottaa erilaista vastuunjakoa tiimissä tai ehkä luoda ylimääräinen työpaikka.
Jos sinulle suositellaan esimiehiä
Nopeammin reagoit pomon käyttäytymiseen, parempi. Muuten hän varmistaa, että hänellä on suostumuksesi seurusteluun ja sinä jatkat kahlitsemista hankaliin tilanteisiin. Voit leikkiä antaa hänen tietää, että et ole kiinnostunut flirttailusta. Jos esimies ei muuta käyttäytymistään muutenkin, sano avoimesti ja vakaasti, että et halua, että sinua kohdellaan tällä tavalla. Viimeisenä keinona voit uhata saattaa hänet oikeuteen (Seksuaalinen häirintä työpaikoilla on voitettavissa).