„Czy w przypadku wcześniejszego powrotu do pracy niż opiewa zwolnienie lekarskie przysługuje mi pełne wynagrodzenie za dni faktycznie przepracowane? Jakie prawne przepisy regulują te sprawy?”
Nie ma specjalnych regulacji prawnych. Z ogólnych przepisów dotyczących wynagrodzenia wynika, że pracownik podejmujący pracę wcześniej, powinien otrzymać 100proc. pensji (kodeks pracy art. 92).