Du følger normalt din vejleders instruktioner nøje. Nogle gange er du dog nødt til at sige nej. Hvordan gør man det?
Folk er i en behagelig position, der ved meget nøjagtigt omfanget af deres opgaver. desværre, mange chefer er ude af stand til eller uvillige til at definere, hvem tilhører, hvad hver medarbejder er ansvarlig for. I så fald er din vejleder, prøv at ændre det.
Det er vigtigt at, at dine opgaver er klart definerede. Takket være dette vil du være i stand til at nægte at udføre kommandoen, som synligt går ud over det, hvad du er ansvarlig for i virksomheden. Ligeledes i tilfælde af, når du følger chefens anmodning forlænger din arbejdstid. Her skal du dog være forsigtig: i dag tolereres arbejdere mindre og mindre, der kun er på arbejde "fra – gør”, de kræves ofte at være tilgængelige, dvs. ophold efter timer. Men ingen kan kræve det, for at du skal være på arbejde hele dagen og halve natten! Så du kan altid protestere, når kommandoen overstiger, efter din mening, grænserne for sund fornuft. Hvordan man gør det dog, for ikke at "falde for” chefen?
Du burde ikke tale:
■ „Dlaczego właśnie ja, eller måske Kowalska?” Siden chefen valgte dig, det har et formål med det.
■ „Ja tego nie potrafię”. Hvis du siger, at du mangler færdighederne, du tager risikoen, at din chef tvivler på din egnethed til virksomheden.
■ „To nie najlepszy pomysł”. Selv om dette er tilfældet, det er ikke op til dig, hvad der er bedst for virksomheden. Overbevise din vejleder, det noget, hvad han kom på, giver ikke mening, det kan kun gøre ham sur.
Husk også, ikke at reagere aggressivt, eller rettere sagt tale roligt og på en afbalanceret måde. Skrig, hysteri eller selvopofrelse er ikke gode metoder til dette, for at få din vej.
Men prøv:
■ Używać rozsądnych argumentów, for eksempel.. ”Jeg har meget arbejde at gøre, hvis jeg gør det nu, hvad beder du om, en anden presserende opgave bliver nødt til at vente”.
■ Poprosić szefa o przydzielenie kogoś do pomocy. Ikke straks, men gå for eksempel efter en time til ham og sig: ”Jeg lavede en handlingsplan, hvorfra det følger, Jeg kan ikke klare mig selv”.
■ Jeśli masz poczucie, at du er inhabil, prøv dygtigt og fint at foreslå det til chefen: "Er en kendsgerning, at jeg ikke er specialist på dette område, det vil ikke skade bestræbelserne?”
■ Når du virkelig ikke kan blive overarbejde på en given dag, fortæl din vejleder dette oprigtigt lovende, at du med glæde udfører ekstra arbejde næste gang. Et sådant forslag vil lette spændingen, og chefen bør ikke bebrejde ham.