Normalerweise befolgen Sie die Anweisungen Ihres Vorgesetzten genau. Manchmal muss man jedoch nein sagen. Wie es geht?
Die Menschen sind in einer bequemen Position, die den Umfang ihrer Aufgaben sehr genau kennen. Unglücklicherweise, Viele Chefs können oder wollen nicht definieren, wer gehört zu, wofür jeder Mitarbeiter verantwortlich ist. Wenn ja, ist Ihr Vorgesetzter, versuche es zu ändern.
Es ist wichtig, dass Ihre Aufgaben klar definiert sind. Dank dessen können Sie die Ausführung des Befehls ablehnen, das geht sichtbar darüber hinaus, wofür Sie im Unternehmen verantwortlich sind. Ebenso im Fall von, Wenn Sie der Bitte des Chefs folgen, verlängert sich Ihre Arbeitszeit. Seien Sie hier jedoch vorsichtig: Heute werden Arbeiter immer weniger toleriert, die nur bei der Arbeit sind "von – machen”, Sie müssen häufig verfügbar sein, das heißt, nach Stunden bleiben. Aber niemand kann es verlangen, damit Sie den ganzen Tag und die halbe Nacht bei der Arbeit sind! Sie können also immer protestieren, wenn der Befehl überschreitet, Ihrer Meinung nach, die Grenzen des gesunden Menschenverstandes. Wie es aber geht, um nicht "hereinzufallen"” der Chef?
Du solltest nicht reden:
■ „Dlaczego właśnie ja, oder vielleicht Kowalska?” Da hat der Chef dich gewählt, es hat einen Zweck darin.
■ „Ja tego nie potrafię”. Wenn du sagst, dass Ihnen die Fähigkeiten fehlen, Sie gehen das Risiko ein, dass Ihr Chef Ihre Eignung für das Unternehmen bezweifelt.
■ „To nie najlepszy pomysł”. Auch wenn dies der Fall ist, es liegt nicht an dir, Was ist das Beste für das Unternehmen?. Überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten, das etwas, was er sich ausgedacht hat, macht keinen Sinn, es kann ihn nur wütend machen.
Denken Sie auch daran, nicht aggressiv reagieren, oder besser gesagt, sprechen Sie ruhig und ausgewogen. Weinen, Hysterie oder Selbstaufopferung sind hierfür keine guten Methoden, um deinen Weg zu finden.
Versuche es:
■ Używać rozsądnych argumentów, z.B.. „Ich habe viel zu tun, wenn ich es jetzt mache, Wonach fragst du, Eine weitere dringende Aufgabe muss warten”.
■ Poprosić szefa o przydzielenie kogoś do pomocy. Nicht sofort, aber zum Beispiel nach einer Stunde zu ihm gehen und sagen: „Ich habe einen Aktionsplan erstellt, woraus folgt, Ich kann nicht mit mir umgehen”.
■ Jeśli masz poczucie, dass du inkompetent bist, Versuchen Sie es geschickt und vorsichtig, um es dem Chef vorzuschlagen: "Ist ein Fakt, dass ich kein Spezialist auf diesem Gebiet bin, es wird dem Unterfangen nicht schaden?”
■ Wenn Sie an einem bestimmten Tag wirklich keine Überstunden machen können, Sagen Sie Ihrem Vorgesetzten dies aufrichtig vielversprechend, dass Sie beim nächsten Mal gerne zusätzliche Arbeit leisten. Ein solcher Vorschlag wird die Spannung lindern und der Chef sollte ihn nicht beschuldigen.